De motie van Den Haan en Van Baarle vraagt aandacht voor leeftijdsdiscriminatie in het werkproces. Er wordt verzocht om extra ondersteuning voor werkgevers om ouderen niet onterecht te discrimineren. Dit is een stap voor een inclusievere arbeidsmarkt.
Op 8 maart 2023 hebben de Kamerleden Den Haan en Van Baarle een motie ingediend in de Tweede Kamer, gericht op de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. Ze constateren dat leeftijdsdiscriminatie de meest voorkomende vorm van discriminatie op...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Als BeleidsRadar gebruiker kun je documenten direct in de browser bekijken en doorbladeren. Start met Beleidsradar voor €19,50!
2022-2023
Motie van de leden Den Haan en Van Baarle over aandacht voor het tegengaan van leeftijdsdiscriminatie in de communicatie en in hulpmiddelen voor werkgevers
Tweede Kamer
2
22
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
da4df7e3-0e16-4155-929d-1ab05f0b8729
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.