Zoek met AI op een nieuwe manier naar belangrijk beleid, ontvang samenvattingen en notificaties. Meer op de hoogte van beleid, in minder tijd.
Probeer voor €1Direct toegang, geen verplichtingen, eerste 2 weken voor €1.
De motie van Den Haan en Van Baarle vraagt aandacht voor leeftijdsdiscriminatie in het werkproces. Er wordt verzocht om extra ondersteuning voor werkgevers om ouderen niet onterecht te discrimineren. Dit is een stap voor een inclusievere arbeidsmarkt.
Op 8 maart 2023 hebben de Kamerleden Den Haan en Van Baarle een motie ingediend in de Tweede Kamer, gericht op de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. Ze constateren dat leeftijdsdiscriminatie de meest voorkomende vorm van discriminatie op...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Probeer BeleidsRadar vandaag nog voor slechts €1 voor de eerste twee weken.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
2022-2023
Motie van de leden Den Haan en Van Baarle over aandacht voor het tegengaan van leeftijdsdiscriminatie in de communicatie en in hulpmiddelen voor werkgevers
Tweede Kamer
2
22
Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
da4df7e3-0e16-4155-929d-1ab05f0b8729
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Probeer BeleidsRadar vandaag nog voor slechts €1 voor de eerste twee weken.