De motie van Brenk en Van Weyenberg roept de regering op om in overleg te onderzoeken hoe 'open hiring' de werkgelegenheid voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt kan vergroten. Dit betreft vooral 55-plussers, mensen met een migratieachtergrond en mensen met een arbeidsbeperking. De motie onderstreept het belang van het doorbreken van vooroordelen in sollicitatieprocedures.
In de motie van de leden van Brenk en Van Weyenberg, voorgesteld op 12 september 2019, wordt geconstateerd dat er een aanzienlijk tekort aan arbeidskrachten op de arbeidsmarkt is. Het benadrukt dat 55-plussers, mensen met een migratieachtergrond en mensen met een arbeidsbeperking nog steeds moeilijk...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
2018-2019
Motie van de leden Van Brenk en Van Weyenberg over de kans op werk door "open hiring"
Tweede Kamer
2
947
Arbeidsmarktbeleid
2720d970-3f17-4cca-a53d-c07e82b8e98e
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.