Het amendement van Klaver beoogt een beperking van beloningsverschillen binnen financiële ondernemingen. De maximale beloning voor de bestbetaalde werknemer mag niet meer dan 20 keer het loon van de minst verdienende werknemer zijn. Dit geldt alleen voor nieuwe werknemers, terwijl bestaande werknemers buiten deze regeling blijven.
In dit amendement van het lid Klaver wordt voorgesteld om de beloningsverschillen binnen financiële ondernemingen te beperken door een bandbreedte in te voeren. Deze bandbreedte houdt in dat de totale beloning voor de best verdienende werknemer niet meer dan 20 keer de beloning van de minst verdiene...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
2014-2015
Amendement van het lid Klaver dat regelt dat de beloningsverschillen binnen financiële ondernemingen worden beperkt door een bandbreedte in te stellen waarbinnen lonen mogen vallen
Tweede Kamer
2
12
Wijziging van de Wet op het financieel toezicht houdende regels met betrekking tot het beloningsbeleid van financiële ondernemingen (Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen)
c9d1a073-de25-4462-9f53-6af3cef1cbb0
Zoekt in alle beleidsdocumenten via AI search, net als op de chat pagina
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.