Nader gewijzigde motie van het lid Bamenga over bevorderen dat in de beoordelingscycli van leidinggevende ambtenaren wordt opgenomen dat zij actief zorg dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme en discriminatie (t.v.v. 30950-415)
Korte AI Samenvatting
Motie roept op tot verantwoordelijkheid van leidinggevenden tegen racisme.
Uitgebreide AI Samenvatting
In deze nader gewijzigde motie, voorgesteld door het lid Bamenga op 24 september 2024, worden zorgen geuit over het voortdurende probleem van racisme en discriminatie binnen de publieke sector. Onderzoek heeft aangetoond dat 10% van de ambtenaren afgelopen jaar racisme heeft ervaren. De motie benadr...
Ontdek de volledige samenvatting
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Originele Tekst
Trefwoorden
PDF Document
Bekijk het volledige document
Als BeleidsRadar gebruiker kun je documenten direct in de browser bekijken en doorbladeren. Start met Beleidsradar voor €19,50!
2024-2025
Nader gewijzigde motie van het lid Bamenga over bevorderen dat in de beoordelingscycli van leidinggevende ambtenaren wordt opgenomen dat zij actief zorg dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme en discriminatie (t.v.v. 30950-415)
Tweede Kamer
2
422
Document Informatie
Racisme en Discriminatie
da92fa6d-cc1f-47a2-9bae-fde93921fefc
BeleidsradarGPT
Doorzoeken van beleidsstukken
Even geduld alstublieft
Vergelijkbare Documenten van Tweede Kamer
Ontdek vergelijkbare documenten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.