Motie (gewijzigd/nader)1 oktober 2019

Gewijzigde motie van de leden Van Kent en Gijs van Dijk over werkgevers actief stimuleren om de RI&E-plicht na te komen (t.v.v. 25883-360)

Tweede Kamer

Korte AI Samenvatting

De motie vraagt de regering om werkgevers te stimuleren de RI&E-plicht na te komen. Ondanks de verplichting sinds 1994 voldoet nog niet de helft van de bedrijven. Het verzoek omvat ook monitoring van de maatregelen en informatie aan de Kamer in 2021.

Uitgebreide AI Samenvatting

De gewijzigde motie van de leden Van Kent en Gijs van Dijk, voorgesteld op 1 oktober 2019, richt zich op de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) die bedrijven verplicht zijn te hebben sinds 1994. Het wordt geconstateerd dat 25 jaar later nog steeds niet de helft van de bedrijven aan deze verpl...

Ontdek de volledige samenvatting

Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.

Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .

Originele Tekst

PDF Document

100%
Vergaderjaar

2019-2020

Onderwerp

Gewijzigde motie van de leden Van Kent en Gijs van Dijk over werkgevers actief stimuleren om de RI&E-plicht na te komen (t.v.v. 25883-360)

Organisatie

Tweede Kamer

Kamer

2

Volgnummer

362

Tweede Kamer document

Bekijk op tweedekamer.nl

Document Informatie

Originele titel:

Arbeidsomstandigheden

Originele document ID:

dce93c15-5fbe-429c-96d8-cf1da9496c7e

Bron Systeem:

Tweede Kamer

BeleidsradarGPT

Zoekt in alle beleidsdocumenten via AI search, net als op de chat pagina

Doorzoeken van beleidsstukken

Even geduld alstublieft

Vergelijkbare Documenten van Tweede Kamer

1 september 2019 - 1 november 2019

Ontdek vergelijkbare documenten

Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.