De tijdelijke noodmaatregel NOW-2 wordt verlengd met nieuwe voorwaarden, zoals een verlenging van het subsidietijdvak en geen winstuitkeringen voor bepaalde bedrijven. Werkgevers moeten actief zorgdragen voor bij- en omscholing van werknemers. Bij grotere ontslagaanvragen geldt een korting op de subsidie.
Op 22 juni 2020 heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-2) gepresenteerd. Deze regeling verlengt het subsidietijdvak naar vier maanden en wijzigt de loonsomberekening naar maart. Er zijn nieuwe voorwa...
Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!
2019-2020
Tweede tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid
Tweede Kamer
2
84
Noodpakket banen en economie
3da27f8a-4252-4949-87cc-3abd0ef1ea02
Als premium lid krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Dit helpt je om gerelateerde ontwikkelingen en beslissingen te ontdekken.
Probeer nu 2 weken lang alle Premium features uit voor slechts €1! Ontdek de kracht van BeleidsRadar Premium: onbeperkt zoeken, persoonlijke updates over beleidsveranderingen, en experimenteer met onze BeleidsradarGPT assistent. Na de proefperiode betaal je €39 per maand.