Het diversiteit-, gender- en inclusiebeleid van de rijksoverheid is belangrijk voor een representatieve overheid. Er is een focus op genders en culturele diversiteit, met doelstellingen en KPI's om voortgang te meten. Externe consultaties zijn tot nu toe beperkt en inclusief beleid is gericht op een veilige werkomgeving.
In het document worden de antwoorden gepresenteerd op schriftelijke vragen van lid Eerdmans (JA21) over het diversiteits-, gender- en inclusiebeleid binnen de ministeries. Het beleid is gebaseerd op rijksbrede richtlijnen en streeft naar een inclusieve en representatieve overheid, vrij van discrimin...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Als BeleidsRadar gebruiker kun je documenten direct in de browser bekijken en doorbladeren. Start met Beleidsradar voor €19,50!
2024-2025
Antwoord op vragen van lid Eerdmans over het diversiteits-, gender- en inclusiebeleid van de ministeries
Tweede Kamer
2
-1
None
20d49e0b-e3de-4e65-aab8-81806e82d4ab
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.