De motie van het lid Van Brenk richt zich op de kwetsbare arbeidsmarktpositie van 55-jarigen tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Er wordt gevraagd om een integrale aanpak voor het makkelijker switchen tussen uitkering en werk. Ook moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om 55-plussers in dienst te nemen.
In de motie van het lid Van Brenk, voorgesteld op 4 september 2019, wordt de aandacht gevestigd op de zwakke arbeidsmarktpositie van 55-jarigen tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Deze groep is bijzonder kwetsbaar, met een verhoogd risico op armoede. De motie roept de regering op om samen met sociale p...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
2018-2019
Motie van het lid Van Brenk over een integrale aanpak van de positie van 55-plussers
Tweede Kamer
2
928
Arbeidsmarktbeleid
1b21d2a6-c9ae-45b9-9f54-827471cc2c38
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.