De motie van Aartsen vraagt de regering om sectorale gevolgen van minimumloonverhogingen te analyseren. De stijging van het minimumloon met 1,2% per 1 juli 2024 heeft impact op werkgeverslasten. Er is behoefte aan nauwkeurige berekeningen voor een betere besluitvorming.
In de motie van het lid Aartsen, voorgesteld op 14 maart 2024, wordt het belang benadrukt van de verhogingen van het minimumloon in de afgelopen vier jaar, die met 37% zijn gestegen. Dit heeft geleid tot een substantiële toename van de lasten voor werkgevers, met name voor kleine ondernemers in sect...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
2023-2024
Motie van het lid Aartsen over de effecten van de verzwaring van werkgeverslasten altijd berekenen en meewegen in de besluitvorming
Tweede Kamer
2
13
Wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met een bijzondere verhoging van het wettelijk minimumloon met 1,2 procentpunt met ingang van 1 juli 2024 (Wet verhoging minimumloon 2024)
9da21b15-c07c-44b3-bd55-405adacc74b4
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.