Verantwoordelijkheid voor racisme aanpakken in ambtenarij
Korte AI Samenvatting
Motie voor expliciete verantwoordelijkheden tegen racisme in functieomschrijvingen.
Uitgebreide AI Samenvatting
In deze gewijzigde motie, ingediend door het lid Bamenga, wordt aandacht gevraagd voor de problematiek van racisme en discriminatie binnen de Nederlandse ambtenarij. Recent onderzoek toont aan dat 10% van de ambtenaren in het afgelopen jaar racisme heeft ervaren. De motie stelt voor dat de regering ...
Ontdek de volledige samenvatting
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Probeer BeleidsRadar vandaag nog voor slechts €1 voor de eerste twee weken.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Originele Tekst
Trefwoorden
PDF Document
2023-2024
Gewijzigde motie van het lid Bamenga over bevorderen dat in de functieomschrijving van leidinggevende ambtenaren wordt opgenomen dat zij actief zorg dienen te dragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving vrij van racisme en discriminatie (t.v.v. 30950-415)
Tweede Kamer
2
421
Document Informatie
Racisme en Discriminatie
f13e3d62-3c45-4a2d-82db-d1a0723a9b3b
BeleidsradarGPT
Doorzoeken van beleidsstukken
Even geduld alstublieft
Vergelijkbare Documenten van Tweede Kamer
Ontdek vergelijkbare documenten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Probeer BeleidsRadar vandaag nog voor slechts €1 voor de eerste twee weken.