Motie van de leden Smals en Stoffer over het monitoren van afspraken over compensatie met aandacht voor knelpunten bij compensatie buiten het pensioendomein
Korte AI Samenvatting
Deze motie vraagt de regering om het monitoren van afspraken over compensatie door sociale partners. Het richt zich op knelpunten die zich kunnen voordoen bij compensatie buiten het pensioendomein. Relevant voor geïnteresseerden in pensioenbeleid en sociale wetgeving.
Uitgebreide AI Samenvatting
De motie van de leden Smals en Stoffer, ingediend op 15 december 2022, betreft een verzoek aan de regering om de afspraken die gemaakt worden over compensatie tijdens de transitie van de pensioenwetgeving te monitoren. De motie benadrukt het belang van compensatie binnen het pensioendomein, maar erk...
Ontdek de volledige samenvatting
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Originele Tekst
PDF Document
Bekijk het volledige document
Als BeleidsRadar gebruiker kun je documenten direct in de browser bekijken en doorbladeren. Start met Beleidsradar voor €19,50!
2022-2023
Motie van de leden Smals en Stoffer over het monitoren van afspraken over compensatie met aandacht voor knelpunten bij compensatie buiten het pensioendomein
Tweede Kamer
2
120
Document Informatie
Wijziging van de Pensioenwet, de Wet inkomstenbelasting 2001 en enige andere wetten in verband met herziening van het pensioenstelsel, standaardisering van het nabestaandenpensioen, aanpassing van de fiscale behandeling van pensioen en enige andere wijzigingen ten aanzien van pensioen (Wet toekomst pensioenen)
1b8c371e-b589-49ca-b124-8d3170a16a16
BeleidsradarGPT
Doorzoeken van beleidsstukken
Even geduld alstublieft
Vergelijkbare Documenten van Tweede Kamer
Ontdek vergelijkbare documenten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.