Ontdek nu BeleidsRadar voor maar 1 euro
Zoek met AI op een nieuwe manier naar belangrijk beleid, ontvang samenvattingen en notificaties. Meer op de hoogte van beleid, in minder tijd.
Probeer voor €1Direct toegang, geen verplichtingen, eerste 2 weken voor €1.
Wet gelijke beloning van vrouwen en mannen
Korte AI Samenvatting
Leden van de Tweede Kamer verdedigen een wetsvoorstel. Dit voorstel betreft de invoering van een certificaat voor gelijke beloning. Het initiatief is overgenomen door leden Mutluer en Van Kent.
Uitgebreide AI Samenvatting
In het vergaderjaar 2023–2024 is er een voorstel van wet ingediend door leden Ploumen, Özütok, Jasper van Dijk en Van Brenk, gericht op de wijziging van de Wet gelijke behandeling mannen en vrouwen. Dit voorstel introduceert een certificaat dat aantoont dat vrouwen en mannen gelijk loon ontvangen vo...
Ontdek de volledige samenvatting
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Probeer BeleidsRadar vandaag nog voor slechts €1 voor de eerste twee weken.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Originele Tekst
PDF Document
2023-2024
Brief van de leden Mutluer en Van Kent inzake overname van de verdediging van het initiatiefvoorstel
Tweede Kamer
2
9
Document Informatie
Voorstel van wet van de leden Ploumen, Özütok, Jasper van Dijk en Van Brenk tot wijziging van de Wet gelijke behandeling mannen en vrouwen in verband met de invoering van een certificaat als bewijs dat vrouwen en mannen gelijk loon ontvangen voor arbeid van gelijke waarde (Wet gelijke beloning van vrouwen en mannen)
e067e45b-776e-4502-b4ab-b098cde0f534
BeleidsradarGPT
Doorzoeken van beleidsstukken
Even geduld alstublieft
Vergelijkbare Documenten van Tweede Kamer
Ontdek vergelijkbare documenten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Probeer BeleidsRadar vandaag nog voor slechts €1 voor de eerste twee weken.