Gewijzigde motie van de leden Smals en Stoffer over het monitoren van afspraken over compensatie en de obstakels die sociale partners ondervinden om deze te realiseren (t.v.v. 36067-120)
Korte AI Samenvatting
De Tweede Kamer behandelt wijzigingen in de pensioenwetgeving. Een motie is ingediend om compensatie binnen en buiten het pensioendomein te monitoren. Sociale partners worden gevraagd om obstakels en oplossingen te rapporteren.
Uitgebreide AI Samenvatting
Tijdens het vergaderjaar 2022-2023 heeft de Tweede Kamer een wijziging van de Pensioenwet en andere relevante wetten besproken, met de focus op de herziening van het pensioenstelsel en aanpassing van de fiscale behandeling van pensioenen. In een specifieke motie, ingediend door de leden Smals en Sto...
Ontdek de volledige samenvatting
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Originele Tekst
PDF Document
Bekijk het volledige document
Als BeleidsRadar gebruiker kun je documenten direct in de browser bekijken en doorbladeren. Start met Beleidsradar voor €19,50!
2022-2023
Gewijzigde motie van de leden Smals en Stoffer over het monitoren van afspraken over compensatie en de obstakels die sociale partners ondervinden om deze te realiseren (t.v.v. 36067-120)
Tweede Kamer
2
177
Document Informatie
Wijziging van de Pensioenwet, de Wet inkomstenbelasting 2001 en enige andere wetten in verband met herziening van het pensioenstelsel, standaardisering van het nabestaandenpensioen, aanpassing van de fiscale behandeling van pensioen en enige andere wijzigingen ten aanzien van pensioen (Wet toekomst pensioenen)
cf87f96f-7f5a-4023-94c6-f779c4a973f8
BeleidsradarGPT
Doorzoeken van beleidsstukken
Even geduld alstublieft
Vergelijkbare Documenten van Tweede Kamer
Ontdek vergelijkbare documenten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.