Brief regering12 maart 2025

Aanpak van Arbeidsmarktdiscriminatie in Nederland

Tweede Kamer

Korte Samenvatting

In deze brief wordt de voortgang van de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt in Nederland uiteengezet. Het kabinet streeft naar gelijke kansen voor iedereen door middel van het Offensief Gelijke Kansen. De brief bespreekt belangrijke pijlers zoals ondersteuning van werkgevers en bewustwording bij werknemers.

Uitgebreide Samenvatting

In de brief aan de voorzitter van de Tweede Kamer wordt de blijvende problematiek van discriminatie op de arbeidsmarkt in Nederland belicht. Ondanks inspanningen van het kabinet ervaren nog steeds veel mensen discriminatie op basis van afkomst, geslacht of leeftijd. Om gelijke kansen te bevorderen, ...

Maak een gratis account aan

Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!

Bekijk de mogelijkheden

Originele Tekst

Trefwoorden

y.j. van hijum werkgevers werknemers discriminatie arbeidsmarkt gelijke kansen offensief gelijke kansen actieplan arbeidsmarktdiscriminatie europese richtlijn loontransparantie diversiteit inclusie arbeidsbeperking coalitie werkgelegenheid sociaal beleid ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid

PDF Document

Originele titel: None

Document Nummer

2025D10405

Vergaderjaar

2024-2025

Onderwerp

Offensief Gelijke kansen

Organisatie

Tweede Kamer

Kamer

Volgnummer

-1

Vergelijkbare Documenten van Tweede Kamer

Geen vergelijkbare documenten gevonden