Het College voor de Rechten van de Mens geeft een advies over het conceptwetsvoorstel wijziging re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar voor werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers. Het College ziet risico's op indirecte discriminatie en een verslechtering van de positie van mensen met een beperking en vraagt om nadere motivering (passendheid, noodzakelijkheid, evenredigheid). Daarnaast adviseert het College aansluiting bij artikel 1 van het VN-verdrag handicap, aandacht voor artikel 27 en toegankelijkheid van bezwaarprocedures (onder andere UWV).
Het College voor de Rechten van de Mens reageert op het verzoek van de Directeur-Generaal Sociale Zekerheid en Integratie om advies te geven over het conceptwetsvoorstel tot wijziging van re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar voor werknemers van kleine en middelgrote werkgevers. Het C...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
Brief College voor de Rechten van de Mens bij wetgevingsadvies Wetsvoorstel Wijziging verschillende wetten i.v.m. het wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers
dc66bb0b-842d-4871-bf89-f38d7d5006fd_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.