De Afdeling advisering van de Raad van State beoordeelt het wetsvoorstel 'Wet personeelsbehoud bij crisis' dat werkgevers instrumenten biedt (herplaatsing, urenvermindering en loonsubsidie) om werknemers te behouden. De Afdeling onderschrijft het wettelijk vastleggen van werktijdverkorting maar twijfelt of de voorgestelde regeling voldoende effectief is bij grootschalige, onvoorspelbare crises en wijst op onduidelijkheid rond het begrip 'levensvatbare' bedrijven. Ook adviseert de Afdeling arbeidsrechtelijke maatregelen voor wendbaarheid van de arbeidsovereenkomst in een afzonderlijk, breder wetsvoorstel op te nemen en raadt aan het voorstel nader te overwegen.
Het wetsvoorstel beoogt 'levensvatbare' bedrijven in tijden van crisis te ondersteunen zodat zo veel mogelijk werknemers behouden blijven. Het voorstel combineert regelingen voor kleinschalige calamiteiten (vergelijkbaar met de huidige regeling werktijdverkorting) en grootschalige crises (waarvoor d...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
Advies Raad van State wetsvoorstel Wet personeelsbehoud bij crisis
35a5ac41-97db-45f9-b8f3-a374b7fd9fbc
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.