Het wetsvoorstel voegt artikel 7:658aa BW toe waarmee kleine en middelgrote werkgevers (conform Wfsv-definities) onder voorwaarden vanaf het begin van het tweede ziektejaar de re-integratie kunnen richten op het tweede spoor. Dat kan alleen met schriftelijke instemming van de werknemer of na toestemming van UWV; aanvraag moet uiterlijk in de 42e ziekteweek gebeuren en UWV toetst onder andere of herstel binnen 13 weken onwaarschijnlijk is. De werkgever mag bij toepassing een vervanger aannemen en krijgt een specifieke ontslaggrond; werknemers behouden loonbetaling en krijgen bepaalde waarborgen zoals een herroepingstermijn van instemming en een opzegverbod van twee jaar.
Dit wetsvoorstel (KetenID WGK015128) wijzigt Boek 7 BW en enkele andere wetten om kleine en middelgrote werkgevers (definitie volgens Wfsv/loonsomgrenzen) meer wendbaarheid te geven bij langdurig ziekteverzuim. Nieuw artikel 7:658aa BW maakt een uitzondering op artikel 658a: na ten minste 52 weken z...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
Wetsvoorstel Wijziging verschillende wetten i.v.m. het wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers
6cc1907f-f05f-4765-a2f0-41e90b25a953_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.