De gemeente Rotterdam stelt een afwegingskader op voor het omgaan met integriteitsschendingen door werknemers. Het kader beschrijft vier stappen om te komen tot passende maatregelen. Hierbij zijn de omstandigheden van de werknemer van belang voor de keuze van de maatregel.
De gemeente Rotterdam heeft een afwegingskader opgesteld om uniform en transparant op te treden tegen integriteitsschendingen en ongewenste omgangsvormen door werknemers. Dit kader bestaat uit vier stappen: het vaststellen van relevante feiten, het identificeren van de concrete integriteitsschending...
Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!
Account AanmakenGeen vergelijkbare documenten gevonden