Het rapport beschrijft de uitdagingen van een onveilige werksfeer, discriminatie en een roddelcultuur in stadsdeel Zuidoost. Er zijn drie fasen voorgesteld: leiderschap en veiligheid, stabiliteit door 'Zon' en 'Schild', en professionalisering. Om duurzame veranderingen te realiseren, is het belangrijk om in deze volgorde te handelen.
In het rapport worden de bevindingen gepresenteerd omtrent de onveilige werksfeer in stadsdeel Zuidoost, waar discriminatie, ongelijke kansen en een roddelcultuur heersen. Er wordt gepleit voor een multi-dimensionale aanpak die begint met leiderschap en veiligheid, gevolgd door het creëren van stabi...
Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!
Account AanmakenGeen vergelijkbare documenten gevonden