De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid erkent de toename van leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie. Ondanks wettelijke verboden blijft discriminatie bestaan, mede door onbewuste vooroordelen. Er worden maatregelen genomen om bewustwording te vergroten en gelijke kansen te bevorderen.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft gereageerd op vragen van leden van D66 en 50PLUS over de toegenomen meldingen van leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt, zoals gerapporteerd door het College voor de Rechten van de Mens. Ondanks een wettelijk verbod op discriminatie, blijft ...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
2025-2026
Antwoord op vragen van de leden Neijenhuis, Bamenga en Van Brenk over het bericht ‘Starter gezocht: leeftijd steeds vaker reden voor discriminatie’ van het College van de Rechten voor de Mens
Tweede Kamer
2
-1
None
438cdce5-8ae9-4958-8953-52cc458a1e7e
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.