De UT heeft een nieuwe employability score geïntroduceerd in de beoordelingsformulieren, wat leidde tot tegenstand van de OPUT. De score, die de toekomstige arbeidsmogelijkheden van medewerkers beoordeelt, wordt als subjectief ervaren. HR-directeur Hans Oeloff benadrukt de noodzaak van digitale ondersteuning, maar erkent dat er zorgen zijn om de implementatie.
De Universiteit Twente (UT) heeft onlangs een nieuwe employability score toegevoegd aan de beoordelingsformulieren van medewerkers, die hun toekomstige arbeidsmogelijkheden moet beoordelen. Dit heeft echter weerstand opgeroepen bij de OPUT, de adviesraad van lokale vakbondvertegenwoordigers. OPUT-vo...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
Resistance to new annual review feature
//www.utoday.nl/news/76615/resistance-to-new-performance-review-feature
U-Today (UT) - Nieuws
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.