Schriftelijke vragen13 mei 2025
Dutch Flag

Het havenpensioenfonds Optas en Aegon en de voortdurende juridische strijd, waarbij miljarden pensioengeld in verkeerde zakken beland is

Tweede Kamer

Korte AI Samenvatting

Leden van Nieuw Sociaal Contract stellen vragen over de juridische strijd rond het havenpensioenfonds Optas en Aegon. Ze vragen naar de rol van De Nederlandsche Bank en verzoeken om een tijdlijn van gebeurtenissen. Daarnaast wordt er gevraagd naar de gevolgen voor pensioengeld en mogelijke toekomstige rechtszaken.

Uitgebreide AI Samenvatting

De leden Omtzigt en Joseph van de politieke partij Nieuw Sociaal Contract hebben een reeks vragen ingediend bij de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het havenpensioenfonds Optas en de betrokkenheid van Aegon. Ze wijzen op een langdurige juridische strijd, waarbij miljarden pensioeng...

Ontdek de volledige samenvatting

Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand.

Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .

Originele Tekst

PDF Document

Bekijk het volledige document

Als BeleidsRadar gebruiker kun je documenten direct in de browser bekijken en doorbladeren. Start met Beleidsradar voor €19,50!

Vergaderjaar

2024-2025

Onderwerp

Het havenpensioenfonds Optas en Aegon en de voortdurende juridische strijd, waarbij miljarden pensioengeld in verkeerde zakken beland is

Organisatie

Tweede Kamer

Kamer

2

Volgnummer

-1

Tweede Kamer document

Bekijk op tweedekamer.nl

Document Informatie

Originele titel:

None

Originele document ID:

9feaeb2c-4e91-47bf-9fa8-05f229bd96b5

Bron Systeem:

Tweede Kamer

BeleidsradarGPT

Doorzoeken van beleidsstukken

Even geduld alstublieft

Vergelijkbare Documenten van Tweede Kamer

13 april 2025 - 13 juni 2025

Ontdek vergelijkbare documenten

Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.