Jenna Pfeifer bekritiseert de vier-paperregel aan de TU Delft. Ze pleit voor kwaliteitspublicaties boven kwantiteit en wijst op de negatieve impact van deze druk op promovendi. Transparantie in de eisen voor promotie is nodig.
Jenna Pfeifer, een promovendus aan de TU Delft, pleit voor het heroverwegen van de vier-paperregel die impliciet geldt voor promovendi. Hoewel de TU Delft hoge normen heeft, leidt de druk om vier artikelen te publiceren vaak tot haasten en stress onder promovendi, wat hun welzijn negatief beïnvloedt...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
De vier-paperregel: publiceer of krijg geen salaris
//delta.tudelft.nl/article/de-vier-paperregel-publiceer-of-krijg-geen-salaris
Delta.tudelft.nl
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.