Het Centraal Planbureau (CPB) onderzoekt de effecten van het diversiteitsquotum, ingevoerd in 2022, op de man-vrouwverhouding in raden van commissarissen. Het onderzoek toont aan dat het quotum leidt tot een evenwichtigere samenstelling zonder dat de kwaliteit van commissarissen daalt. Vervolgonderzoek is nodig naar andere gendergerelateerde verschillen binnen bedrijven.
Het Centraal Planbureau (CPB) heeft de effecten van het diversiteitsquotum, dat sinds 1 januari 2022 van kracht is, onderzocht op de man-vrouwverhouding in raden van commissarissen (rvc) van beursgenoteerde bedrijven. Het bindende quotum vereist dat elke benoeming tot de rvc bijdraagt aan een verhou...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
2025-2026
CPB-rapport 'Effecten van het diversiteitsquotum op de middellange termijn'
Tweede Kamer
2
-1
None
64223d24-3006-4914-b79a-579a04b5e166
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.