Dit rapport evalueert de interventie Experienced People on Board (EPOB): een assessment voorafgaand aan sollicitaties voor werkzoekende 50-plusser. De hoofdconclusie is dat er geen aantoonbaar effect is gevonden op de baanvindkans of op zelfinschatting van baanvindkans. De studie had echter beperkte power en selectieve deelnemergegevens (voortijdig beëindigd, hogere opleiding, kortere werkloosheidsduur, oververtegenwoordiging Randstad), waardoor generalisatie moeilijk is.
Doel van het onderzoek was te toetsen of inzet van een assessment aan het begin van het sollicitatieproces de beeldvorming van werkgevers en de baanvindkans van langdurig werkloze 50-plussers verbetert. Het Verwey-Jonker Instituut voerde een RCT-ontwerp uit in opdracht van het ministerie van Sociale...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
26448, nr. T - Eindrapportage effectmeting van de interventie Experienced People on Board (Verwey-Jonker Instituut, juni 2025, 42 p.)
oep-13d311ca07b83c4da71bf8af3d87b8e815bfed54_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.