Het Verwey-Jonker Instituut evalueerde de interventie Experienced People on Board (EPOB): een assessment voorafgaand aan sollicitaties voor werkzoekende 50-plussers. Door te weinig deelnemers en slechts vijf werkgevers uit de experimentele groep konden geen statistisch betrouwbare effecten op baanvindkans of werkgeversbeeld worden aangetoond. Deelnemers aan EPOB waren relatief jonger, hoger opgeleid, gezonder en korter werkloos dan de algemene populatie 50-plussige werkzoekenden; het assessment verbetert mogelijk zelfinzicht en kwaliteit van zoekgedrag maar leidde niet aantoonbaar tot meer plaatsingen.
Deze eindrapportage beschrijft de effectmeting van Experienced People on Board (EPOB), uitgevoerd door het Verwey-Jonker Instituut in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. EPOB bood een objectief assessment aan 50-plussers voorafgaand aan sollicitaties met als doel werkge...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
2025-2026
Eindrapportage Effectmeting interventie Experienced People On Board
Tweede Kamer
2
-1
None
4ddb0e6b-b143-4a36-a664-f274c41637bb
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.