Deze motie van Klaver betreft de kostenvoordelen bij detachering van werknemers uit de EU. Er wordt gepleit voor aanpassing van Europese regels om sociale grondrechten te waarborgen. De zorgen zijn gericht op oneerlijke concurrentie en de impact op arbeidsvoorwaarden in Nederland.
In deze gewijzigde motie, voorgesteld door Klaver op 6 maart 2012, wordt vastgesteld dat er bij de detachering van werknemers uit de EU aanzienlijke kostenvoordelen kunnen ontstaan op het gebied van loonkosten, belastingen en premies. Dit komt doordat de arbeidskrachten vallen onder de sociale zeker...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
2011-2012
Gew motie Klaver over het principe van gelijk loon en gelijke sociale premies voor gelijk werk (t.v.v. 32680, nr. 17)
Tweede Kamer
2
29
Parlementair onderzoek Lessen uit recente arbeidsmigratie
6f22e915-6caf-44f9-84b0-5124680efcf2
Zoekt in alle beleidsdocumenten via AI search, net als op de chat pagina
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.