Goed en gedeeld werkgeverschap bij Defensie
Korte Samenvatting
Defensie moet zich ontwikkelen tot een aantrekkelijke werkgever om personeel aan te trekken en te behouden. Drie oplossingsrichtingen worden voorgesteld: goed werkgeverschap, gedeeld werkgeverschap en digitalisering. Deze integrale aanpak is essentieel voor een toekomstbestendige krijgsmacht.
Uitgebreide Samenvatting
Dit position paper van Prof.dr. Dorien Kooij bespreekt de noodzaak voor Defensie om te transformeren tot een inzetbare en schaalbare krijgsmacht zonder onnodige druk op de arbeidsmarkt. Er worden drie oplossingsrichtingen gepresenteerd: ten eerste, goed werkgeverschap dat zich richt op individuele o...
Maak een gratis account aan
Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!
Originele Tekst
PDF Document
2024-2025
Position paper D. Kooij t.b.v. rondetafelgesprek Personeel d.d. 12 juni 2025
Tweede Kamer
2
-1
Document Informatie
None
9214609e-522e-4ed8-8a90-18ad75228688
Vergelijkbare Documenten van Tweede Kamer
Ontdek vergelijkbare documenten
Als premium lid krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Dit helpt je om gerelateerde ontwikkelingen en beslissingen te ontdekken.
Ontdek BeleidsRadar Premium
Probeer nu 2 weken lang alle Premium features uit voor slechts €1! Ontdek de kracht van BeleidsRadar Premium: onbeperkt zoeken, persoonlijke updates over beleidsveranderingen, en experimenteer met onze BeleidsradarGPT assistent. Na de proefperiode betaal je €39 per maand.
