Op 16 april kwamen bijna zeventig deelnemers in de Koninklijke Jaarbeurs bijeen rond het thema ‘Divers binnen, inclusief verder. Bedoeld is niet altijd zo gevoeld’. Panel en breakouts benadrukten dat goede bedoelingen niet automatisch tot inclusie leiden; leiderschap, structuur en concrete gesprekken zijn nodig. Deelnemers waardeerden de inhoud maar vonden de sessies te kort; de volgende netwerkbijeenkomst is op 17 november.
Op donderdag 16 april kwamen bijna zeventig deelnemers in de Koninklijke Jaarbeurs samen om te praten over inclusie onder het thema ‘Divers binnen, inclusief verder. Bedoeld is niet altijd zo gevoeld’. Hanni Wongsosumarto opende het panel waarin Onur Sahin, Roeselien Wekker en Martine Baadenhuijsen ...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Inclusie is ook: nieuwsgierig zijn waarom je goede bedoelingen niet altijd aanslaan
//www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/udi-bedoeld-gevoeld
SER - Nieuwsberichten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.