Dit rapport verkent institutioneel racisme binnen de gemeente Zwolle, met focus op Team Toezicht Openbare Ruimte en Team Inkomen. Het onderzoek toont aan dat er weinig bewustzijn is over de aanwezigheid van racisme en er geen specifiek beleid is om dit aan te pakken. Aanbevelingen omvatten bewustwording, diversiteitsbeleid en verbetering van klachtenprocedures.
Deze verkennende studie onderzoekt de ervaringen met institutioneel racisme binnen de gemeente Zwolle, specifiek binnen het Team Toezicht Openbare Ruimte (TOR) en het Team Inkomen. Het is opgevallen dat de meeste respondenten zich niet kunnen voorstellen dat er institutioneel racisme plaatsvindt bin...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Als BeleidsRadar gebruiker kun je documenten direct in de browser bekijken en doorbladeren. Start met Beleidsradar voor €19,50!
Bijlage 7 Verkennende studie Institutioneel racisme bij gemeente Zwolle (003)
6250490
Api.openraadsinformatie.nl
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.