Pantar ontwikkelt een strategie om inclusieve werkgelegenheid te bevorderen voor Amsterdammers. De focus ligt op het verbeteren van de samenwerking met de gemeente en het borgen van financiële stabiliteit. Pantar wil zijn diensten optimaliseren en een duidelijk onderscheid maken tussen de Social Base en Social Firm.
Pantar, het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Nederland, presenteert zijn meerjarenstrategie voor de periode tot 2028, gericht op de ondersteuning van Amsterdammers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met meer dan 2.500 medewerkers biedt Pantar begeleiding en werk in een inclusieve omgeving, ter...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
1. meerjarenstrategie Pantar.pdf
7558294
Api.openraadsinformatie.nl
Zoekt in alle beleidsdocumenten via AI search, net als op de chat pagina
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.