Dit onderzoek analyseert de meldingsbereidheid van gemeentelijke medewerkers in Rotterdam bij ongewenst gedrag en integriteitskwesties. Er zijn significante verschillen vastgesteld tussen lager en hoger ingeschaalde medewerkers, evenals tussen clusters. Het rapport biedt aanbevelingen om de meldingsbereidheid te verhogen, vooral voor groepen met lagere meldingsbereidheid.
Het onderzoek naar meldingsbereidheid bij ongewenst gedrag binnen de gemeente Rotterdam richt zich op vier deelvragen: de verschillen in meldingsbereidheid tussen hoger en lager ingeschaalde medewerkers, de verschillen tussen verschillende clusters, mogelijke verklaringen voor deze verschillen, en a...
Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!
Account AanmakenGeen vergelijkbare documenten gevonden