Het initiatiefvoorstel heeft als doel discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan door gelijke behandelt te waarborgen bij werving en selectie. Het stelt duidelijke normen en verplichtingen voor werkgevers. De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) krijgt toezichthoudende bevoegdheden om naleving te handhaven.
Dit initiatiefvoorstel beoogt een wettelijke norm te introduceren die gelijke kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt bevordert en discriminatie bij werving en selectie tegengaat. Discriminatie op basis van persoonlijke kenmerken zoals leeftijd, geslacht, afkomst en handicap blijft een hardnekkig pr...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
2025-2026
Memorie van toelichting
Tweede Kamer
2
3
Voorstel van wet van de leden Ergin en Van Baarle tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en enkele andere wetten in verband met het tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
ec24375f-8c00-41ee-9146-c5f451d8d763
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.