Uit het jaarverslag blijkt dat 34% van de medewerkers van de Faculteit Governance and Global Affairs te maken heeft gehad met ongewenst gedrag, waaronder (seksuele) intimidatie, pesten en machtsmisbruik. In de faculteitsraad vroegen raadsleden om een betere inventarisatie van oorzaken en duidelijkheid over meldprocedures. Als beleidsreactie is er een plan van aanpak op basis van het werkbelevingsonderzoek 2025 met trainingen, waaronder een active bystander-cursus, en aandacht voor verplichte deelname voor leidinggevenden en nieuwe medewerkers.
Het jaarverslag van de Faculteit Governance and Global Affairs (FGGA) meldt dat 34 procent van de medewerkers last heeft gehad van ongewenst gedrag, gedefinieerd als (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie, agressie, ongewenste opmerkingen en machtsmisbruik. Tijdens de faculteitsraad bracht ra...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Menu
//www.mareonline.nl/nieuws/ongewenst-gedrag-bij-een-derde-van-de-fgga-medewerkers
Mare - Nieuws
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.