De Monitor Genderdiversiteit 2025 toont aan dat het aandeel vrouwen in de top van de (semi)publieke sector is gestegen tot 43%, maar dat non-binaire personen volledig afwezig blijven. Hoewel er vooruitgang is geboekt, bestaan er nog aanzienlijke knelpunten in sommige sectoren, vooral bij decentrale overheden. Het rapport benadrukt het belang van een evenwichtige vertegenwoordiging en het omgaan met weerstand in diversiteitsbeleid.
Uit de Monitor Genderdiversiteit 2025 blijkt dat het gemiddelde aandeel vrouwen in de top van de (semi)publieke sector is gestegen van 41% naar 43%. Dit is de vierde opeenvolgende stijging, maar de vooruitgang naar evenredige vertegenwoordiging is onregelmatig. Vooral op het niveau van de centrale o...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
2025-2026
SEO-monitoringsrapportage 2025 'Moedig voorwaarts'
Tweede Kamer
2
-1
None
e8205c8e-4cae-43ee-8ac6-aee4b715c052
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.