De motie van Van Nispen en Kooiman vraagt om verbeterde diversiteit binnen de nationale politie. De huidige wervingspraktijken van de Politieacademie zijn onvoldoende. De regering wordt verzocht een plan van aanpak te ontwikkelen voor betere werving van diverse studenten.
In de motie van de leden Van Nispen en Kooiman, voorgesteld op 2 november 2016, wordt gepleit voor een nationale politie die een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving. Er wordt geconstateerd dat het personeelsbestand op de Politieacademie en binnen verschillende eenheden niet divers genoeg ...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
2016-2017
Motie van de leden Van Nispen en Kooiman over werving voor de politieacademie die leidt tot een beter diversiteitsbeleid
Tweede Kamer
2
673
Politie
e085a28b-c9a1-4b7f-8ef3-0f530d012039
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.