De NVAB heeft de Richtlijn Overgang en Werk ontwikkeld om bedrijfsartsen te ondersteunen bij preventie en begeleiding van werkenden met overgangsklachten. De richtlijn geeft aanbevelingen voor zowel werkgevers (preventief beleid) als voor begeleiding bij verzuim. De Arbowet verplicht werkgevers en werknemers samen te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek, inclusief aandacht voor hormonale gezondheid en arbeidsbeperkingen door overgangsklachten.
De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) presenteert een Richtlijn Overgang en Werk met praktische handvatten voor bedrijfsartsen, werkgevers en werkenden. De richtlijn richt zich op preventief advies aan werkgevers en op de begeleiding van werkenden die klachten in de o...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Nieuwe Richtlijn Overgang en Werk ontwikkeld door NVAB
//www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/richtlijn-overgang-en-werk
SER - Nieuwsberichten
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.