Onregelmatig Werken en Vergoedingen in de Zorg
Korte AI Samenvatting
Medewerkers in de zorg ontvangen extra toeslagen voor onregelmatige werktijden. Deze toeslagen variëren afhankelijk van de tijd en dag. Een afbouwregeling is mogelijk na langdurig werken in onregelmatige diensten.
Uitgebreide AI Samenvatting
In de zorgsector worden medewerkers die onregelmatig werken, zoals in de avonden, weekenden en nacht, beloond met extra toeslagen. De hoogte van deze toeslagen hangt af van specifieke tijdstippen en dagen, waarbij toeslagen oplopen tot 60% voor werken op zon- en feestdagen. Voor medewerkers die drie...
Maak een gratis account aan
Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Originele Tekst
Web pagina bron informatie
Document Informatie
4.4 Onregelmatig werken en de vergoeding die je daarvoor ontvangt | ActiZ
//www.actiz.nl/cao-vvt-2025-2026/hoofdstuk-4-wat-levert-het-op/44-onregelmatig-werken-en-de-vergoeding-die-je
Actiz.nl
Vergelijkbare Documenten van web:actiz
Ontdek vergelijkbare documenten
Als premium lid krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Dit helpt je om gerelateerde ontwikkelingen en beslissingen te ontdekken.
Ontdek BeleidsRadar Premium
Probeer nu 2 weken lang alle Premium features uit voor slechts €1! Ontdek de kracht van BeleidsRadar Premium: onbeperkt zoeken, persoonlijke updates over beleidsveranderingen, en experimenteer met onze BeleidsradarGPT assistent. Na de proefperiode betaal je €39 per maand.
