Raadsstuk19 juni 2025
gemeente rijswijk Flag

Participatie resultaten Kadernota Parkeren Rijswijk

Gemeente Rijswijk

Korte AI Samenvatting

De gemeente Rijswijk werkt aan een nieuwe Kadernota Parkeren, waarin bewoners, ondernemers en bezoekers worden betrokken. De input uit participatiebijeenkomsten vormt de basis voor de beleidsontwikkeling rond parkeren en mobiliteit. Verbetering van communicatie en een proactieve aanpak zijn belangrijke thema's.

Uitgebreide AI Samenvatting

De gemeente Rijswijk stelt een nieuwe Kadernota Parkeren op, waarbij inwoners en ondernemers zijn geraadpleegd via online en fysieke enquêtes. De resultaten benadrukken de noodzaak van heldere communicatie over parkeerruimte en regels, vooral voor bezoekers van buitenaf. Er is bezorgdheid over de to...

Maak een gratis account aan

Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!

Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .

Originele Tekst

PDF Document

Document Informatie

Originele titel:

Bijlage C Participatie resultaten Kadernota Parkeren Rijswijk 2025

Originele document ID:

6283117

Bron Systeem:

Api.openraadsinformatie.nl

Vergelijkbare Documenten van Gemeente Rijswijk

Ontdek vergelijkbare documenten

Als premium lid krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Dit helpt je om gerelateerde ontwikkelingen en beslissingen te ontdekken.

Probeer nu 2 weken voor €1

Ontdek BeleidsRadar Premium

Probeer nu 2 weken lang alle Premium features uit voor slechts €1! Ontdek de kracht van BeleidsRadar Premium: onbeperkt zoeken, persoonlijke updates over beleidsveranderingen, en experimenteer met onze BeleidsradarGPT assistent. Na de proefperiode betaal je €39 per maand.

Beleidsradar Premium
Enterprise optie beschikbaar voor bedrijven, gemeenten, provincies en overheidsorganisaties. Vraag een offerte aan