Recruitment en inclusie in de zorg
Korte AI Samenvatting
Saida is de nieuwe recruiter bij Het Westerhonk, met een passie voor inclusie in de gehandicaptenzorg. Ze richt zich op het aantrekken van bekwaam zorgpersoneel en het ontwikkelen van wervingsprocessen. De uitdagingen van de krappe arbeidsmarkt zijn duidelijk, maar de focus ligt ook op het behoud en de ontwikkeling van medewerkers.
Uitgebreide AI Samenvatting
Saida is sinds december 2024 de nieuwe recruiter bij Het Westerhonk, onderdeel van 's Heeren Loo, en brengt de energie van Rotterdam en de culturele invloeden van Kaapverdië met zich mee. Haar passie voor inclusie en gelijke kansen zijn de drijfveren achter haar keuze voor de gehandicaptenzorg. Said...
Maak een gratis account aan
Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Originele Tekst
Web pagina bron informatie
Document Informatie
Recruitment in de zorg draait om passie en inclusie | 's Heeren Loo
//www.sheerenloo.nl/nieuws/recruitment-in-de-zorg-draait-om-passie-en-inclusie
Sheerenloo.nl
Vergelijkbare Documenten van web:sheerenloo
Ontdek vergelijkbare documenten
Als premium lid krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Dit helpt je om gerelateerde ontwikkelingen en beslissingen te ontdekken.
Ontdek BeleidsRadar Premium
Probeer nu 2 weken lang alle Premium features uit voor slechts €1! Ontdek de kracht van BeleidsRadar Premium: onbeperkt zoeken, persoonlijke updates over beleidsveranderingen, en experimenteer met onze BeleidsradarGPT assistent. Na de proefperiode betaal je €39 per maand.
