CNV bedankt leden voor de respons; de uitkomsten vormen de basis voor een voorstellenbrief die nog met de kadergroep wordt afgestemd. Het formele cao-overleg met Philips begint op 28 mei; de werkgever zegt technisch geen terugwerkende kracht te kunnen toepassen maar wil het effect op een andere manier oplossen. Er is extra zorg over een koers richting meer individuele en prestatiegerichte beloning; bijeenkomsten volgen op 28 april (informele heisessie), 8 juni (onderhandeling) en een rondgang langs locaties in september.
CNV bedankt leden voor de brede respons op de ledenenquête; de uitkomsten, waaronder zorgen over de individuele beloningsronde, dienen als fundament voor de vakbondsagenda. Op basis van die uitkomsten werkt CNV aan een voorstellenbrief die nog nader wordt afgestemd met de kadergroep. De gezamenlijke...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Stand van zaken en vooruitblik Philips cao-traject 2026
//www.cnv.nl/nieuws/stand-van-zaken-en-vooruitblik-philips-cao-traject-2026-2026-04-16/
CNV Connectief - Nieuws
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.