De gemeente Amsterdam rapporteert over de voortgang van inclusie en diversiteit. Belangrijke thema's zijn bewustwording, toegankelijkheid, sociale veiligheid en doorstroom van medewerkers. Er zijn diverse acties en samenwerkingen opgezet om achterstanden in culturele diversiteit en ongelijke kansen aan te pakken.
In een recente raadsbrief informeert de gemeente Amsterdam over de ontwikkeling van het Bureau Inclusie & Diversiteit en de voortgang van de Bestuursopdracht Inclusie en Diversiteit (2024-2028). De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie die representatief is voor de Amsterdamse bevolking e...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Als BeleidsRadar gebruiker kun je documenten direct in de browser bekijken en doorbladeren. Start met Beleidsradar voor €19,50!
Raadsinformatiebrief_SvZ_Bestuursopdracht_def.pdf
6483663
Api.openraadsinformatie.nl
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.