Vakantie-uren en zorgcontinuïteit
Korte AI Samenvatting
Werknemers hebben recht op vakantie-uren en moeten minimaal drie weken aaneengesteld kunnen opnemen. Bij ziekte tijdens vakantie kunnen regels afwijken. Werkgevers kunnen onder bepaalde omstandigheden vakantie-uren wijzigen.
Uitgebreide AI Samenvatting
Werknemers hebben het recht om jaarlijks vakantie-uren op te nemen, met een minimum van drie weken aaneengesteld. Bij ziekte tijdens opnames van vakantie-uren, en indien met toestemming van de werkgever, worden deze uren afgeschreven. Wanneer ziekte voorkomt in een vastgestelde vakantied periode, ku...
Maak een gratis account aan
Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Originele Tekst
Web pagina bron informatie
Document Informatie
6.2 Opnemen van vakantie-uren | ActiZ
//www.actiz.nl/cao-vvt-2025-2026/hoofdstuk-6-een-goede-balans-tussen-werk-en-prive/62-opnemen-van-vakantie-uren
Actiz.nl
Vergelijkbare Documenten van web:actiz
Ontdek vergelijkbare documenten
Als premium lid krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Dit helpt je om gerelateerde ontwikkelingen en beslissingen te ontdekken.
Ontdek BeleidsRadar Premium
Probeer nu 2 weken lang alle Premium features uit voor slechts €1! Ontdek de kracht van BeleidsRadar Premium: onbeperkt zoeken, persoonlijke updates over beleidsveranderingen, en experimenteer met onze BeleidsradarGPT assistent. Na de proefperiode betaal je €39 per maand.
