Gemeente Amsterdam streeft naar een gezonde organisatie door verandering. Er is behoefte aan vermindering van het ziekteverzuim en verbetering van de bedrijfsvoering. Het betrekken van alle lagen binnen de organisatie is cruciaal voor verandering.
In het document 'Veranderopgave Amsterdam 2030' worden de uitdagingen en doelstellingen van de gemeentelijke organisatie geschetst. Er is een fundamentele verandering nodig om het vertrouwen van inwoners te herstellen, de bedrijfsvoering te verbeteren en het hoge ziekteverzuim aan te pakken. De orga...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
PDF presentatie technische sessie organisatieverandering 2030 op 20 november
7482356
Api.openraadsinformatie.nl
Even geduld alstublieft
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.