Voortgang HR Strategie Gemeente Oldebroek
Korte AI Samenvatting
De Gemeente Oldebroek informeert over de voortgang van de HR strategie van 2023 tot 2026, gericht op het werven en behouden van personeel. Investeringen zijn gedaan in arbeidsmarktcommunicatie en wervingsstrategieën, inclusief een succesvol vacature event. Ook zijn er maatregelen getroffen om inhuur te beperken en interne inzet te bevorderen via trainees en begeleiding door senior medewerkers.
Uitgebreide AI Samenvatting
In deze nota informeert de Gemeente Oldebroek de gemeenteraad over de voortgang van de HR strategie voor de periode 2023-2026. Dit is een reactie op de uitdagingen rond het werven en behouden van personeel en de hoge inhuurkosten. Het College Uitvoeringsplan benadrukt de noodzaak van innovatieve maa...
Maak een gratis account aan
Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Originele Tekst
Trefwoorden
PDF Document
Document Informatie
bijlage - informerende nota bij de jaarrekening over voortgang innoveren HR strategie 2023-2026
6292468
Api.openraadsinformatie.nl
Vergelijkbare Documenten van Gemeente Oldebroek
Ontdek vergelijkbare documenten
Als premium lid krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Dit helpt je om gerelateerde ontwikkelingen en beslissingen te ontdekken.
Ontdek BeleidsRadar Premium
Probeer nu 2 weken lang alle Premium features uit voor slechts €1! Ontdek de kracht van BeleidsRadar Premium: onbeperkt zoeken, persoonlijke updates over beleidsveranderingen, en experimenteer met onze BeleidsradarGPT assistent. Na de proefperiode betaal je €39 per maand.
