Dit document beschrijft het VWNW-proces (Van Werk Naar Werk) binnen de Rijksoverheid met nadruk op de voorbereidende fase en de doorloop naar een eventuele verplichte fase. Het beschrijft wie kan deelnemen, de opzet van het VWNW-onderzoek (vragenlijsten, 3–4 gesprekken, doorlooptijd 6–8 weken), het opstellen van een VWNW-plan en de rollen van manager, medewerker, HR-adviseur en loopbaanadviseur. De begeleiding kan maximaal 18 maanden duren met evaluatie elke 6 maanden; er zijn rechten (begeleiding en voorzieningen) en plichten (actief meewerken aan het plan) voor medewerkers.
Het document geeft een uitvoerige beschrijving van het Van Werk Naar Werk (VWNW)-traject binnen de Rijksoverheid, met focus op de voorbereidende fase en de overgang naar een eventuele verplichte fase. Iedereen kan deelnemen aan de voorbereidende fase door zich aan te melden voor een VWNW-onderzoek n...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
Documenten deel 1 bij besluit op Woo-verzoek over beleidsstukken reorganisatie Financiën
c152f78f-712c-468b-b6cc-67feff3e5257
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.