Ruim 58.000 oproepkrachten in de ouderenzorg kiezen voor nul-urencontracten vanwege de noodzakelijke flexibiliteit voor studie, andere banen of mantelzorg. Een wetsvoorstel (Wet Meer zekerheid flexwerkers) voorziet in een volledig verbod op oproepkrachten, wat volgens zorgverleners en ActiZ de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg kan schaden. Zorgprofessionals en bestuurder van Evean benadrukken dat flexibele contracten continuïteit, personele inzetbaarheid en kostenbeheersing bieden.
In de ouderenzorg kiezen ruim 58.000 oproepkrachten bewust voor nul-uren- of flexcontracten om werk te combineren met studie, een andere baan of mantelzorgtaken. Verzorgende C Anissa Hassouna werkt eerst op nul-uren en nu op een flexcontract van 28 uur omdat zij online diensten kan kiezen en zo tent...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Waar kunnen we je mee helpen?
//www.actiz.nl/actueel/een-nul-urencontract-geeft-de-flexibiliteit-die-nodig
Actiz - Nieuws
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.