Het wervingsprogramma van de Belastingdienst richt zich op het oplossen van personele disbalans door het werven van 4.200 nieuwe medewerkers tot eind 2019. Er zijn verbeteringen doorgevoerd in de sollicitatieprocedures en communicatie, waaronder het inkorten van de sollicitatietijd. Het programma focust ook op de samenwerking met interne en externe partners en op een duurzame wervingsstrategie.
Het wervingsprogramma van de Belastingdienst is in 2019 in volle gang, met het doel om 4.200 vacatures te vullen als reactie op een significante uitstroom van medewerkers door vertrekregelingen. De organisatie heeft een kwalitatieve personele disbalans vastgesteld, waarbij met name hoger opgeleiden ...
Krijg direct toegang tot 5 uitgebreide samenvattingen per dag. Upgrade naar Premium voor onbeperkte toegang tot alle features!
2024-2025
KPMG-11-2
Tweede Kamer
2
-1
None
31fda327-bac6-4615-9dff-a1cd636475f9
Als premium lid krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Dit helpt je om gerelateerde ontwikkelingen en beslissingen te ontdekken.
Probeer nu 2 weken lang alle Premium features uit voor slechts €1! Ontdek de kracht van BeleidsRadar Premium: onbeperkt zoeken, persoonlijke updates over beleidsveranderingen, en experimenteer met onze BeleidsradarGPT assistent. Na de proefperiode betaal je €39 per maand.