Onderzoek onder 1.156 recent bevallen vrouwen laat zien dat 44% vermoedelijk zwangerschapsdiscriminatie meemaakte; 42% van hen herkent dit als discriminatie (stijging sinds 2019). Discriminatie komt vooral voor bij sollicitaties, bij het niet verlengen of omzetten van tijdelijke contracten en bij arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. Werkgevers tonen beperkte kennis van regels (63% niet volledig op de hoogte) en ervaren praktische knelpunten; informatie en naleving moeten gerichter en effectiever worden aangepakt.
Dit rapport (SEO, maart 2026) brengt omvang, herkenning en melding van zwangerschapsdiscriminatie in Nederland in kaart. Methoden: een representatieve enquête onder 1.156 vrouwen die in de afgelopen vier jaar een kind kregen en tijdens de zwangerschap werkten of werk zochten (veldwerk september 2025...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
In verwachting van gelijke behandeling
228da0ee-06a7-492b-9b92-97b7107afaa8_2
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.