Een SEO-onderzoek in opdracht van het Ministerie van SZW meldt dat 44% van vrouwen die in de afgelopen vier jaar een kind kreeg vermoedelijk met zwangerschapsdiscriminatie te maken heeft gehad, vooral bij sollicitaties en bij het verlengen of omzetten van tijdelijke contracten. Het College voor de Rechten van de Mens deed eerder vergelijkbaar onderzoek (2012, 2026 en 2020); herkenning steeg naar 42% (van 34%) en het aandeel dat een melding doet nam toe naar ongeveer een kwart (van 11%). Werkgevers geven aan bescherming van zwangere werknemers belangrijk te vinden, maar 63% is niet volledig op de hoogte van de regels; minister J.A. Vijlbrief wil meer voorlichting en overleg met sociale partners.
Het SEO-onderzoek, uitgevoerd onder vrouwen die in de afgelopen vier jaar een kind kregen en tijdens hun zwangerschap werkten of werk zochten, laat zien dat vermoedelijke zwangerschapsdiscriminatie nog steeds veel voorkomt: 44% van deze vrouwen rapporteert vermoedelijke discriminatie. De problemen g...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op.
Even geduld alstublieft
29544;30950, nr. 1310 - Arbeidsmarktbeleid
oep-e1820fd2c6be30946fed86f85390bdff0a8899cb_1
open_overheid
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.